Burn-out chez les indépendants: un tabou?
 Site :Date :4 février 2011 |
Une étude initiée par le Fonds Smil, avec l'Université de Liège, réunissant médecins du travail, organisations patronales et dirigeants de PME, va tenter d'approfondir la problématique du burn-out. |
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Depuis quelques années, l'épuisement professionnel ou "burn-out" est très souvent évoqué au travers de nombreuses publications, tant dans le domaine du management que dans le domaine médical, ce qui correspond à des préoccupations sociales particulièrement vives. Le burn-out, conséquence d'un stress professionnel chronique, se définit à travers trois dimensions : l'épuisement émotionnel, la notion de dépersonnalisation et une perte d'accomplissement personnel avec des sentiments d'incompétence, d'inefficacité, dévalorisation de soi, démotivation et incapacité de gestion. Les manifestations cliniques sont multiples : physiquement, on peut observer fatigue, troubles digestifs, palpitations, troubles du sommeil… |
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La souffrance au travail semble ne pas épargner les dirigeants de PME, même si elle s'exprime très rarement. Le journal "Le Monde" parle de "l'inaudible souffrance patronale". Le médecin du travail, lors de visites d'entreprise, en mesure souvent l'ampleur. Les réseaux patronaux sont également confrontés à ce problème qui se traduit le plus souvent par un abandon d'activité. Une étude initiée par le Fonds Smil, avec l'Université de Liège, réunissant médecins du travail, organisations patronales et dirigeants de PME, va tenter d'approfondir cette problématique. Et de voir quelles solutions envisager. Cette étude propose d'ouvrir une profonde réflexion sur le vécu des dirigeants de PME, et cela en étroite collaboration avec les organisations professionnelles qui les encadrent dans les provinces de Liège et de Luxembourg. C'est ainsi qu'une enquête et une table ronde se feront avec la collaboration de l'UCM Liège et Luxembourg, mais aussi la Chambre de la construction de Liège et la Confédération de la construction du Luxembourg. Plus de 1.000 indépendants seront interrogés dès avril. Les résultats devraient être connus à la rentrée. |
La souffrance au travail semble ne pas épargner les dirigeants de PME... |